Tuzla Belediyesi, Türk Medeni Kanunu’nun 99. yılı dolayısıyla 17 Şubat 2025’te imzalanan ve 2026–2028 dönemini kapsayan Yerel Eşitlik Eylem Planı’nın lansmanını 25 Kasım kapsamında gerçekleştirdi. Tuzla Belediyesi Nikah Sarayı’ndaki programa; Tuzla Belediye Başkan Yardımcısı Dr. Sinem Gülenç, kadın örgütleri, akademisyenler, avukatlar, gazeteciler ve çok sayıda Tuzlalı kadın katıldı.
Etkinlik öncesinde Tuzla İlçe Emniyet Müdürlüğü ekipleri, KADES uygulaması hakkında bilgilendirme yaptı. Açılış sunumunun ardından panel bölümünde Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürü Yasemin Bilge moderatörlüğünde Gazeteci Evrim Kepenek ve İstanbul Barosu Kadın Hakları Merkezi’nden Av. Yağmur Birdal konuşmacı olarak yer aldı.
“ŞİDDETE ‘SIFIR TOLERANS’ İLKEMİZ VAR”
Tuzla Belediye Başkan Yardımcısı Dr. Sinem Gülenç, planın sadece şiddetle mücadeleden ibaret olmadığını, kadınların her alanda güçlenmesini hedefleyen çok yönlü bir politika seti olduğunu vurguladı:
“Şiddete sıfır tolerans ilkemiz var; ancak kadının ekonomik ve sosyal yaşamda güçlenmesi de önceliklerimizin başında. Güçlü kadın, şiddetin azaltılmasının da temel aktörüdür. Bu nedenle kadınların güçlenmesine yönelik mekanizmaları sürekli geliştiriyoruz.”
Gülenç, devlet kurumlarıyla koordinasyonun önemine de dikkat çekerek:
“Vatandaşını korumak öncelikle devletin görevidir. Biz de yerel yönetimler olarak ilgili kurumlarla iş birliği içinde çalışmalarımızı sürdürüyoruz.”
Hazırlanan planın ekonomik katılım, yeşil işler, toplumsal cinsiyet farkındalığı, sosyal destek hizmetleri ve şiddetle mücadele gibi başlıklardan oluştuğunu belirten Gülenç, “Gurur duyuyorum çünkü somut bir çalışma ortaya koyuyoruz; ama hâlâ böyle bir mücadeleye ihtiyaç duyuyor olmak üzücü” ifadelerini kullandı.
“Tuzla Belediyesi’nin Verdiği Söz Uygulamada Karşılık Buldu”
Panel konuşmacılarından Gazeteci Evrim Kepenek, belediyenin seçim döneminde duyurduğu “Eşitlikte fark yaratacağız” sözünün hayata geçtiğini belirtti:
“Uzun süredir takip ediyorum. Bugünkü lansman belediyenin kadınlar ve çocuklar için somut işler yaptığının açık bir göstergesi.”
Kepenek, toplantıdaki yüksek kadın temsiline de dikkat çekerek:
“Bazı toplantılarda 16 erkek ve 3 kadın görürken, bugün bunun tam tersine güçlü bir kadın katılımı vardı. Tuzla Belediyesi açıkça ‘Eşitlikte geri adım yok’ mesajı veriyor.”
YEREL EŞİTLİK EYLEM PLANI NELERİ İÇERİYOR?
Tuzla Belediyesi’nin 2026–2028 Yerel Eşitlik Eylem Planı şu başlıklardan oluşuyor:
- Kadınların ekonomik hayata katılımının artırılması
- Şiddetle mücadele mekanizmalarının güçlendirilmesi
- Yeşil işlerde kadın girişimciliğinin teşvik edilmesi
- Kurumsal düzeyde toplumsal cinsiyet farkındalığının artırılması
- Kadın ve çocuklara yönelik sosyal destek hizmetlerinin yaygınlaştırılması
Yerel Eşitlik Eylem Planı lansmanı, Tuzla’da kadın odaklı yerel politika geliştirme sürecinde atılmış önemli adımlardan biri olarak değerlendirildi.
